有些公司雖然待遇不錯，但是卻可能會因為風水不佳，導致留不住人才。要知道一家公司的發展，需要大量的人才，而人才的流失往往要比金錢的流失更為嚴重。因此，在這里我們就一起來看看什么樣的公司風水會導致人才流失。

　　1.公司周圍風水環境不佳

　　如果公司所處的風水環境不好的話，對于公司的發展也會造成不小的負面影響。在風水學入門中認為，周圍環境乃是決定風水氣場品質的關鍵所在，所以想要公司風水好，能留得住人才，首先要做的就是確保公司處于一個良好的風水環境之中。

　　2.公司采光不佳

　　如果公司內的采光效果比較差，導致整個公司都處于一種很陰暗的環境之中，這樣的公司環境會導致人的情緒壓力，心情煩悶，從而導致員工之間很容易會發生矛盾、沖突，這對于公司的發展也會很不利。而且因為采光不足，也會導致公司內的陽氣不足，這對于公司的氣運會有所影響，直接限制了公司的發展。

　　3.領導辦公室較大

　　如果公司中領導的辦公司占地面積太大，而員工的工作位置相對較少、較小，也很容易導致人才流失。這種布局下對人能夠強化領導的氣場，但是領導的氣場卻會對員工氣場造成壓制，長此以往員工的工作能力會不斷下滑，在職場上的表現越來越差，所以即使是人才，在這樣的風水環境中也很難發揮真正的實力。

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