人緣風(fēng)水與交際有什么關(guān)系，“人緣”其實就是一種人際關(guān)系,指的是個人與個人、個人與群體的關(guān)系狀態(tài)。

人緣

人緣的核心在于“人”.要充分認(rèn)識.修己”與“安人”，“人為.為人”的意義.一個組織或一個企業(yè).如果人人都重視自我修養(yǎng)和自我行為的約之，管理成效無疑會得到提高。而大家推己及人，以正當(dāng)?shù)男袨閬韰⑴c或從事管.這樣的管理活動自然成功，才能實現(xiàn)真正的“人性管理氣

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人緣精神在于“中庸”.即中庸之道.中庸之道的實質(zhì)是講求合理與適度。任何事情都要注意一個合理的范圍，不偏不倚.而人緣管理的目的本來就是力求使事物處于合理的最佳和諧狀態(tài).以發(fā)揮出最佳效益.這種追求事物的合理性，也就是中庸，

人緣不好心理分析

有的人人際關(guān)系很好，朋友很多；有的人則人際關(guān)系不良，朋友很少或根本沒有朋友。造成這種差異的原因，除少量先天的影響因素外，和人們后天的生活習(xí)慣及性格關(guān)系最為密切。人際關(guān)系不良的人主要有以下幾種典型的心態(tài)：認(rèn)為自己必須給人留下好印象，以贏得他們的尊敬和喜愛，不過又不知如何贏得他人的心意，越是想取悅他人，越會覺得得不償失；認(rèn)為別人都能洞察你的心事，并認(rèn)為害羞和焦慮都是要不得的情緒，因此足不出戶；害怕自己當(dāng)眾不丑，相信萬一出丑，別人會拿你的事當(dāng)做笑料；不會說不，也不會表達(dá)憤怒，當(dāng)與別人發(fā)生矛盾，一味遷就和妥協(xié)，給人留下缺乏自信的印象；認(rèn)為別人并不喜歡真實的你，一旦別人發(fā)現(xiàn)真實的你，就會覺得自己懦弱無能，一無是處；感到自己成了眾矢之的，大家都對你議論紛紛。

人際關(guān)系不良人緣差的解決之道

自我暴露技術(shù)

即將自己的不安及焦慮，以及在人際交往中的不如意向別人和盤托出，這種技術(shù)是克服人際關(guān)系不良的一種有力的解毒劑。只要有足夠的勇氣暴露自我，坦然承認(rèn)或公開表達(dá)出自己的不足，就會建立良好的人承關(guān)系。

幻想害怕技術(shù)　

? 　有人擔(dān)心用自我暴露技術(shù)會損害自己的名譽，或被人嘲笑，以致更加被看不起。實際上，他們的這種看法是毫無道理的，但現(xiàn)實又很難使他們在短時間內(nèi)改變。此時就可以采用這種技術(shù)。幻想害怕技術(shù)的主要任務(wù)是進(jìn)行角色扮演，請一個朋友來扮演你，而你扮演嘲笑別人的人。請你的朋友自由作答，這樣做的結(jié)果是，你會越來越發(fā)現(xiàn)你的朋友沒有什么可嘲笑的，而你作為嘲笑者則顯得很是無聊。這種技術(shù)能夠使你逐步認(rèn)識到，“自我暴露”有時并不會遭受別人的嘲笑。

羞辱攻擊技術(shù)

這也是克服人際關(guān)系不良的一種行之有效的療法。這種方法是讓受人際困擾的人以一種大膽的方式直接面對憂慮，如在公眾場合直接向大家暴露自己的弱點。這樣做的好處是能夠使你很清楚地看到，你的那些焦慮在旁人看來是多么微不足道，而你則把它看得那么嚴(yán)重。