風水學認為，一個吉祥的方位會扭轉人的磁場，改善人的運勢，從而在做事時順風順水。在企業(yè)中，不同職位的管理層人員也有著其各自的吉祥方位。

一般而言，企業(yè)中的高層管理者，如總裁、董事長以及總經(jīng)理等人的座位，應以卦命吉向為依據(jù)。如吉向在南，座位則向南，吉向在東，座位則向東。而一些中層領導，如經(jīng)理、副經(jīng)理等人的座位，則應以命理四柱為依據(jù)。如命理缺木，座位應朝東;命理缺火，則座位應向南。

當然，風水的好壞是多方面的。要判斷吉位還需結合周圍的人文、地理環(huán)境、辦公室的結構和氣場等因素。

我們都知道，在企業(yè)中，管理的落實必然需要權力的掌控。而權力的具備，則是管理者在企業(yè)中樹立威信的先決條件。毋庸置疑，無論怎樣的老板，都希望自己的下屬對他言聽計從，忠心耿耿。管理者要增強自己的權力，可以借助風水布局來為自己創(chuàng)造一個“天時地利人和”的風水環(huán)境。這里，我們需要注意這樣幾點。

一、忌坐角落

辦公室的角落屬山窮水盡之地，管理者忌坐于此處，以避免下屬陽奉陰違和財力衰退。

二、輔弼從主

管理者辦公室的左方和右方均有辦公室，則處于有庇護之地，以示左右逢源之意。

三、背后有靠

管理者的座位后方若有墻壁為靠，則寓意著背后有靠山，能增權助威，加強座方的力量。

四、宜坐延年位

風水學認為在所有星曜中，以延年星最具權力性，因此，管理者坐于此位則有利于權力的掌控

延年星即延年，也叫武曲，五行周金，八卦為兌，上吉。延年所在方位宜開門、居住、起高大房和安水井等。