大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，1963年出生的公務員，40年的工齡，退休后能領多高的養老金？對于機關事業單位的退休人員來說，退休后的養老金都是比較高的，那工齡有40年的公務員，在天津辦理退休，養老金能領多少呢？最近就有一位天津的粉絲朋友過來咨詢，他說：他是1964年出生的，從1983年10月份開始工作，到2023年3月份辦理退休，到退休時工齡正好是40年，那養老金能領多少呢？咱們先來看一下他的繳費情況，到2023年3月份辦理退休時，他的工齡能有40年，視同繳費年限能有32年零6個月，實際繳費指數大概是1.5左右，個人賬戶余額能有126000元，職業年金個人賬戶余額大概是189000元左右，那根據這位粉絲朋友的條件，咱們就可以估算一下他的養老金待遇：他的個人賬戶余額是126000元，退休年齡是60歲，所以個人賬戶養老金就有：126000/139=906.47元。到退休時他的工齡有40年，實際繳費指數大概是1.5左右，那視同繳費指數則要根據他的職位職級、以及調節指數確定了，他目

前的職位是正處級，級別是十四級6檔，調節標準是3600元，所以他的視同繳費指數就為：0.3035+0.4479+1.1132=1.8646，平均繳費指數就為1.7962，由此咱們就可以計算出他的基礎養老金是：8672*（1+1.7962）/2*40*1%=4849.73元。他的視同繳費年限是32年零6個月，折算之后就是32.5年，而天津的過渡性系數是1%，由此就可以計算出他的過渡性養老金是：8672*1.7962*32.5*1%=5062.41元。以上3項待遇相加，就可以計算出他總共的養老金待遇了，是10558.29元，除此之外，他每月還有職業年金的待遇，領取標準是969.23元，于是，他總共的退休待遇就能有11527.52元。這里需要說明的是，他是在十年過渡期的第9年辦理退休的，所以養老金是按照新老辦法對比的方式確定的，對于新辦法高出老辦法部分，補發比例只有90%，以此來說的話，他的養老金是領不了這么多的，不過也不會降低太多，他最后的退休待遇應該是在1萬元以上的。不知道大家看完上面的 內容，有什么看法呢？如果您有不懂的地方，可以在下面的評論區留

前的職位是正處級，級別是十四級6檔，調節標準是3600元，所以他的視同繳費指數就為：0.3035+0.4479+1.1132=1.8646，平均繳費指數就為1.7962，由此咱們就可以計算出他的基礎養老金是：8672*（1+1.7962）/2*40*1%=4849.73元。他的視同繳費年限是32年零6個月，折算之后就是32.5年，而天津的過渡性系數是1%，由此就可以計算出他的過渡性養老金是：8672*1.7962*32.5*1%=5062.41元。以上3項待遇相加，就可以計算出他總共的養老金待遇了，是10558.29元，除此之外，他每月還有職業年金的待遇，領取標準是969.23元，于是，他總共的退休待遇就能有11527.52元。這里需要說明的是，他是在十年過渡期的第9年辦理退休的，所以養老金是按照新老辦法對比的方式確定的，對于新辦法高出老辦法部分，補發比例只有90%，以此來說的話，他的養老金是領不了這么多的，不過也不會降低太多，他最后的退休待遇應該是在1萬元以上的。不知道大家看完上面的 內容，有什么看法呢？如果您有不懂的地方，可以在下面的評論區留