十八年前的工傷再認定，啥結果？上班突發事件哪些條例確認工傷？

文|時時拍案說法/360度拍案說法，全文2045字，閱讀全文4分12秒。

【案情】十八年前的工傷應該如何認定

現年47歲的楊德全是江蘇某集團公司的職工。1986年11月11日8時左右，楊德全在該集團公司的前身冶金機械廠上班時，因行車主鉤鋼絲繃斷，數十公斤的主鉤突然墜落，將楊德全砸傷，楊德全當場昏迷。事故發生后，楊德全被送往醫院搶救。醫院經檢查，楊德全左前臂毀損傷，腰部壓縮性骨折，頭部外傷。由于病情嚴重，其左前臂被截肢。

好在單位對楊德全還是很負責的，對楊德全因公受傷事實從未否認，并根據楊德全的病情，一直讓他在家休息。

認定機關：申請超時效不予受理

轉眼間到了2004年，楊德全所在的集團公司改制在即。楊德全想到公司對自己雖然不錯，可是對自己的工傷事故，公司卻從未向勞動部門申請工傷認定，對公司改制后自己的待遇還能不能得到保障不免有些擔憂。2004年7月15日，楊德全正式向當地勞動和社會保障局牗簡稱勞動局牘申請工傷認

定。同年9月1日，勞動局以超過1年法定申請時限不屬于工傷保險認定范圍為由，對楊德全的工傷認定申請作出了不予受理通知書。

楊德全對此不服，以《工傷保險條例》牗以下簡稱《條例》牘于2004年1月1日實施，本人的工傷認定時效應當從《條例》實施之日為計算起點為由，于10月8日向上級勞動行政機關申請復議。

復議機關認為，工傷職工申請工傷認定1年的時效，是從工傷發生之日起計算的，楊德全所申報的事故傷害發生于1986年11月份，已超過法定申請期限。2004年10月14日，復議機關作出了“維持勞動局《工傷認定申請不予受理通知書》”。

【以案說法】

爭議焦點：申請時效如何確定

兩級行政機關對自己工傷認定申請均不予受理的決定，讓楊德全感到十分的氣憤。他認為，自己的工傷認定申請時效應從《條例》實施之日2004年1月1日計算，自己的工傷申請并未超過法定的1年申請時效，勞動行政機關對自己的申請不予受理毫無道理。為了維護自己的合法權益，楊德全于2004年10月28日到鎮江市京口區人民法院，一紙行政訴訟狀，將勞動局推上了被告席，要求法院判令勞動局立

即受理自己的工傷認定申請。

【粉絲提問】如何判定突發事件是工傷？

粉絲提問：我的一個同事在上班時間里抱著打印機去他的辦公室打印文件，進門時門是開的，因下班有很多員工在門口打卡；當他出來時以為門還是開的，結果就沖了出去，把手劃破了，而且還引起了關節脫臼。需要說明的是，那門是透明玻璃的，而且上面沒有任何的標記。

請問這能算做工傷處理嗎？謝謝！

【律師來幫忙】

工傷事故是工作中比較容易遇見的突發事件，由于工傷屬于社會保障和單位負責支出的，所以工傷發生之后，不慌不躁，依法按部就班地處理尤為關鍵。

我國自2004年起正式將工傷保險作為社會保險的一部分，改變了過去人們普遍習慣的“三金”的稱謂，所以在工傷事故中基本掌握一個原則：如果你正在持續地繳納社會保險，工傷事故中大部分待遇將由社會保障機構負責，這對于員工往往是比較有利的。

發生事故后，首先大家肯定自然地會想，這算不算工傷呢？

國家《工傷保險條例》中繁瑣地列了一大通，對于非專業人士實在太難記住了。筆者在此教大家一個簡單地公式，以便大家記

憶，那突發事件來臨后，就不會手足無措，基本可以判斷個八九不離十：

公事 + 傷害 = 工傷

解釋起來就是：辦理單位事務時發生的人身傷害基本屬于工傷。一般我們上班在辦公室里那算公事通常都不會有疑問，提問人sf的同事在公司中為公事在門口把手劃破，肯定已經滿足“公事”的標準，因此基本屬于工傷。不過也要看劃破的程度哦，如果只是個小傷口，貼個創可貼就可以解決，那上醫院用醫療保險卡看一下就行了，不必勞師動眾算工傷，因為讓社保拿錢出來需要較長的程序，輕微傷也不劃算。除了辦公室的傷害，工廠工作、工作前后的準備與收尾、出差在外工作時都屬于“公事”范圍。

需要特別注意的是，為了保護員工的利益，工傷保險特別把上下班途中的機動車事故也算為工傷，無論員工是駕車撞別人受傷還是被車撞都可以享受工傷待遇。但要注意必須是存在機動車這一要素哦，如果被助動車撞可就算不上啦！

判斷為工傷之后，當然是先送醫院咯，萬事以拯救生命為上啊，咱不能為了點錢連別人的命都不顧是吧，以后的事可以慢慢算。注意送醫院得送可以用醫療保險卡的醫院。用人單位應在工傷發生之后30日內向繳社保所在區

憶，那突發事件來臨后，就不會手足無措，基本可以判斷個八九不離十：

公事 + 傷害 = 工傷

解釋起來就是：辦理單位事務時發生的人身傷害基本屬于工傷。一般我們上班在辦公室里那算公事通常都不會有疑問，提問人sf的同事在公司中為公事在門口把手劃破，肯定已經滿足“公事”的標準，因此基本屬于工傷。不過也要看劃破的程度哦，如果只是個小傷口，貼個創可貼就可以解決，那上醫院用醫療保險卡看一下就行了，不必勞師動眾算工傷，因為讓社保拿錢出來需要較長的程序，輕微傷也不劃算。除了辦公室的傷害，工廠工作、工作前后的準備與收尾、出差在外工作時都屬于“公事”范圍。

需要特別注意的是，為了保護員工的利益，工傷保險特別把上下班途中的機動車事故也算為工傷，無論員工是駕車撞別人受傷還是被車撞都可以享受工傷待遇。但要注意必須是存在機動車這一要素哦，如果被助動車撞可就算不上啦！

判斷為工傷之后，當然是先送醫院咯，萬事以拯救生命為上啊，咱不能為了點錢連別人的命都不顧是吧，以后的事可以慢慢算。注意送醫院得送可以用醫療保險卡的醫院。用人單位應在工傷發生之后30日內向繳社保所在區