屬雞領導如何讓下屬對自己忠貞不二

　　奮發(fā)圖強
　　屬雞人是那種天分不高但是會用自己的努力來彌補的。他們沒有特別大的理想，只是想不辜負自己青春，不浪費每一天時間。他們經(jīng)常對自己說的一句話就是，天才是百分之九十九的汗水和百分之一的努力，而實際上他們是用百分之百的努力去換取成功的，他們的辛酸沒有人能體會，他們知道每個人的努力都不是輕易而來的，他們知道努力的重要性。領導都這么努力，下屬又怎會不認真向上呢。

　　管理有效
　　屬雞人深知規(guī)則的重要性，所以他們在生活中也會給自己制定合理有效的獎懲制度，用來激勵自己。而當他們作為領導的時候，他們也知道人身上的劣根性。所以他們會制定一系列的規(guī)則來約束下屬和激勵下屬。而事實證明，他們的做法很聰明，公平公正的規(guī)章制度會有利于團隊的管理和團隊的和諧。更能開發(fā)一個團隊的潛力。這些都是他們從自己身上經(jīng)過實踐證明的，而事實上，確實很有效。

　　深入基層
　　屬雞人知道，不論什么事情的發(fā)生都是日積月累之后形成的。所有的矛盾的發(fā)生是必然的，而不是偶然的，所以他們更加的注重下屬的工作狀態(tài)和個人能力，他們會給不同能力的下屬制定不同的標準。他們這樣做，能更有效的解決團隊矛盾，有效的指揮團隊。他們知道自己的下屬需要什么。知道之后，就能有效的進行管理。從而使這個團隊做的更好，和下屬打成一片，自然能得到他們的忠心。