立意要新：

　　美名如神應，潤物細無聲。公司文化是一種鮮活的文化，快速成長的文化，靈動的文化，與時俱進的文化。支撐引領公司文化的核心動力就是公司名稱，豈敢小視，神 功莫過于此。永葆青春，基業常青，財源滾滾，才叫公司文化。老牛破車，眉目不清的名稱，是達不到點石成金的目的，根本賺不了錢。如“可可.香奈爾”品牌， 至今仍是時尚的化身，精品的代名詞。

起點要高：

　　樹立良好的企業形象，從開始。公司必須要超越時空，引領時尚，新穎別致，卓爾不群；捷足先登，站在至高點的名字，才能起到震撼和刺激的作用，會一石激起 千重浪，迅速打開市場，贏得客戶，穩住消費者心理。如史玉柱的“巨人集團”“腦白金”品牌，都以其獨有的特質而歷久彌新，長盛不衰。

定位要準：

　　構思巧妙，突出特點 一個與眾不同、充滿魅力的品牌名稱在設計上就應該能夠體現企業產品的優點和特性，顯示出特殊的魅力。“可口可樂”就是飲料、文化、生活的象征，奔騰，微軟，英特爾，聯想等就是電腦的代名詞。柯達，一聽就是膠卷，奔馳，寶馬，一聽就與汽車有關。

文脈要暢，財脈要通：

　　山水有情，草木知意，萬物皆有靈性，互動產生效益。文脈不暢則財脈不通，辛辛苦苦不見功；若能禪悟此中意，進退自如財源通；畫龍點睛論氣脈，方知事業興與衰；財脈文脈本相沖，和諧之后化神奇。