在職場中，遇到同星座的同事或者上司，對于處女座的人來說，或許既是優勢，也是一種挑戰。因為處女座的人喜歡完美和秩序，由此帶來了強烈的自我要求和較高的期望值，而遇到同樣有著這種特點的人，在相處和共事中會面臨一些問題。

但是，事實上，兩個都是處女座的人在相處和共事上也是可以變得非常默契和愉快的。下面就是一些與大家分享的小建議和經驗。

一、理解彼此的需求

處女座的人普遍注重細節，喜歡事事都按照規矩和標準去做。因此，在與同樣的處女座共事時，需要彼此理解對方的需要和希望，這樣才能夠更好地協調和安排工作，降低摩擦的發生。

除此之外，更要注意對方的感受。處女座有時會很挑剔，對其他人的缺點沒有什么寬容心理，但是，針對同樣的星座，有必要能夠理解和包容對方的優點和缺點，做到彼此欣賞和支持。

二、合理分工合作

處女座的人不僅要求自己完美無缺，也要求同伴能夠做到這一點。那么，當兩個處女座的人共事時，需要更加合理地分工合作，使自己的能力能夠得到充分的發揮。

面對那些既繁重又瑣碎的工作，可以采用分開做，各負責一部分的方式。一方負責做前期的策劃，另一方則進行后續的實施和管控。這樣不論是效率還是實際貢獻，都會得到更大的提升。

三、相互加分

對于處女座的人來說，得到別人的認可和贊美非常重要。在共事和相處的時候，可以通過“內部評比”和給予實際認可的方式，來調動雙方的積極性和出色的表現。

例如，在小組中進行自我評分，自我反省和自我鞭策，通過互為評價對象，幫助對方提高自我認知和提高提高工作表現，從而實現相互更高效的成長。

四、保持溝通

溝通在任何一個團隊或者部門中都是至關重要的。對于兩個都是處女座的人來說，更要注意保持溝通，把自己的想法和感受傳遞給對方，這樣才能夠建立更好的工作關系，并且共同完成項目和任務。

在這一過程中，可以適當地參加一些團隊活動和慶祝會，增強彼此的默契和信任，同時也可以加強彼此的聯系和交流。

總之，雖然兩個都是處女座的人在相處和共事中需要注意一些細節和問題，但只要合理分工合作，注意彼此的感受和需求，保持溝通和信任，在共同實現目標的過程中就能夠變得非常成功和默契。