射手座作為領(lǐng)導，優(yōu)點在于他們非常勇猛無畏、樂觀開朗、有創(chuàng)作才華，做事風格獨特，這些都是非常有利于領(lǐng)導工作的特質(zhì)。然而，射手座也有一些缺點，需要注意和改進。

優(yōu)點：

1. 勇猛無畏：射手座作為領(lǐng)導，常常會在危機關(guān)頭保持冷靜和勇敢，能夠采取果斷、有效的措施來解決問題。他們的不畏危險的精神激勵著下屬，并且時刻提醒他們，面對挑戰(zhàn)千萬不能退縮。

2. 樂觀開朗：射手座作為領(lǐng)導，通常擁有非常好的情緒管理能力，能夠鼓舞員工情緒，營造和諧的工作氛圍。他們總是能夠以積極、樂觀的態(tài)度來面對問題，即使遇到挫折也能夠很快恢復信心。

3. 創(chuàng)作才華：射手座作為領(lǐng)導，非常有創(chuàng)造性，能夠提出很多新的創(chuàng)意和想法，這對于推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展非常有利。他們通常有很強的頭腦風暴能力，總能夠在關(guān)鍵時刻提供有價值的意見。

缺點：

1. 缺乏耐性：射手座作為領(lǐng)導，常常因為太過急功近利而忽略了工作過程中的一些重要細節(jié)，導致結(jié)果未必理想。他們很難忍受煩瑣的細節(jié)工作，而將大多數(shù)時間都花在了戰(zhàn)略和計劃方面。

2. 缺乏目標：射手座有時候會缺乏明確的目標和計劃，很難把握企業(yè)的整體方向。這會導致企業(yè)和員工都無法清晰地知道應該朝著什么方向前進，因此，作為領(lǐng)導者，他們需要注意制定具體、可操作的計劃和目標。

3. 不善于維護人際關(guān)系：射手座作為領(lǐng)導，可能因為執(zhí)著于自己的想法和意見，而忽略與員工和合作伙伴之間的互動。這會導致與員工和合作伙伴之間產(chǎn)生摩擦和矛盾，并且會給企業(yè)帶來不必要的負面影響。因此，作為領(lǐng)導者，他們要懂得如何建立良好的人際關(guān)系和合作模式。

總之，射手座作為領(lǐng)導者，優(yōu)點和缺點都很明顯，但只要能夠重視和發(fā)揮自身的優(yōu)勢，改進自己的不足之處，就能夠更好地發(fā)揮領(lǐng)導作用，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)共同的目標。