很多面試官都會問求職者的星座，而很多人也會對此感到困惑。其實，面試官問星座的用意并非只是做禮貌的開場白，而是透過此一方面來判斷應聘者的性格特征。

每個星座都隱藏著不同的性格特征，例如白羊座的人注重競爭力，處事勇敢主動，而雙子座的人則更愛好變化、具有多才多藝的特征以及善于溝通的能力。因此，面試官問起星座，是為了了解應聘者的性格特征。從而幫助他們更好地判斷應聘者是否適合應聘的職位，是否能夠合理地滿足工作需求。

此外，面試官問起“星座”，也可能是為了檢驗應聘者是否具有真正的社交技能。因為每種星座都有自己獨特的性格特點，如果求職者能夠有效地通過自身的表現來詮釋自己的星座特點，那么這也反映出來，他可能具備更強的社交能力。

總之，面試官問星座既不是拿來當禮貌的問候，也不是單純的好奇心，而是希望通過求職者的星座來更深入的了解應聘者的能力，以此來幫助自己更好地完成面試。